요양보호사에게..
안녕하세요~! 행복드림 간병인 협회입니다!
오늘은 요양보호사의 유급 휴일 급여에
대해 글을 올려볼까 합니다.
우리나라의 노인장기요양보험제도는 고령이나
노인성 질병으로 혼자 일상생활이 어려운 노인분들
께 신체, 가사 활동을 지원하는 사업입니다.
현재 장기요양서비스를 이용하고 있는 노인은
88만명으로, 많은 노인과 그 가족이 장기요양서비스
의 도움을 받고 있습니다.
장기요양서비스는 장기요양등급 같은 조건에 따라
시설요양과 재가요양으로 나뉘는데, 수급자가
자택에서 생활하면 장기요양하는 재가요양을 우선
으로 해서 이용하실 수 있습니다.
서비스의 대상자 3분의 2가량이 재가요양서비스를
이용하고 계십니다.
그런데 이 재가요양서비스를 제공하는 재가요양
보호사는 자격증을 따고 장기 요양기관에 취업한
사람들인데요, 누군가의 삶을 천사처럼 존중받고 존엄
하도록 돕는 일을 하는 요양보호사들인데도 불구
하고 정작 노동인권은 임금을 비롯해 여러가지 측면
에서 사각지대에 놓여 있습니다.
법정 공휴일을 유급 휴일로 부여하는 규정이 지난해
부터 30명 이상 사업장에 적용됐고, 올해부터는
5명 이상 사업장까지 확대 됐다고 하는데요.
대부분의 장기요양기관이 법정 공휴일을 유급휴일로
부여해야 하는 사업장이 됐다고 합니다.
하지만 대부분 재가요양보호사에게 법정 공휴일 휴일
수당을 제대로 지급하지 않고 있다고 하네요.
요양서비스 노조가 지난해 7월 설문조사를 한 결과
9.7%만이 법정 공휴일 근무에 따른 유급휴일
수당을 지급받았다고 답했다고 합니다.
그나마도 9.7%중 절받도 안되는 응답자만 가산수당
까지 포함해서 임금을 제대로 받았다고 하네요.
힘들게 고된일을 하는 요양보호사가 임금을 제대로
받지 못하고 있다는 사실에 놀래셨을 수도 있겠
는데요... 한시 빨리 이 문제가 해결되 요양보호사들이
마음 편히 일하는 날이 오길 바랍니다.
저희 행복드림 간병인 협회는 요양보호사 자격증
을 갖춘 간병인들이 많이 있습니다.
또 여러가지 병이나 장기간 병에 경험이 많으신
분들도 많이 계셔서 믿고 안심하시고 맡기실 수
있는 분들이 많이 있습니다.
병원과 집을 동시에 케어 가능하신 분들도 많이
계시니 사람을 두번 뽑을 필요도 없습니다.
요양보호사나 간병인이 필요하신 분들은 블로그
에 적힌 연락처로 전화주세요.
친절히 상담해드리도록 하겠습니다.
현재 저희 행복드림 간병인 협회에 일이 굉장히
많이 들어오고 있습니다.
일이 필요하신 요양보호사, 간병인분들은 블로그에
적힌 연락처로 전화주세요.
친절히 응대해드리도록 하겠습니다.